La finele lunii decembrie a anului 2013 primarul Timişoarei, Nicolae Robu, anunţa că salariile directorilor societăţilor din subordinea Primăriei Timişoara vor scădea. Mai exact, edilul era nemulţumit că în ciuda faptului că anumite companii precum RATT sau Colterm erau în piedere managerii acestora încasau pe lună salarii de peste 7.000 de lei.
„Salariile directorilor ar urma să aibă o componentă fixă pe care eu o voi propune la nivelul salariului city-managerului, de 4.000 de lei, la care se va adaugă o componentă la latitudinea consiliului de administraţie, care poate fi acordată doar dacă societatea are un bilanţ pozitiv pe ultimele şase luni.
Fără a se lua în considerare datoriile istorice. Ăsta e sistemul prin care dorim să încurajăm performanţa. Dacă societăţile sunt performante, este corect ca directorii să câştige mai bine, iar dacă nu sunt performante, să câştige mai puţin. Nu am nicio problemă să câştige mai mult cei care fac performanţă”, a declarat Nicolae Robu.
Conform declaraţiilor de avere de pe site-ul municipalităţii, primarul nu a prea reuşit să îşi impună voinţa. Astfel, pentru anul 2014 şeful Horticultura, Andrei Drăgilă, a câştigat nu mai puţin de 129 393 lei, directorul Aquatim, Ilie Vlaicu, 167.939 de lei, directorul SDM ,Valentin Martanov, 65.128 de lei, directorul Colterm, Mircea Cristian, 97.041 de lei, Victor Ştefan de la Pieţe SA 60.428 lei şi managerul RATT, Ioan Goia, 46.860 de lei. Cel mai mare salariu îl are Gheorghe Para, de la Retim, companie unde CLT are doar 50% din acţiuni. Para câştigă anual 284. 720 de mii de lei.
Ca o comparaţie, la finele anului 2012, Andrei Drăgilă a avut un venit anual de 77.223 de lei, Ilie Vlaicu câştiga 99.800 de lei, Octavian Bulboacă, directorul general al SDM 45.911 lei, directorul Colterm, la acea dată Petrică Pampu 86.914 de lei, Victor Ştefan încasa anual 49.591 de lei şi Ioan Goia avea în 2012 un venit anual de 42.912 lei,
