Salariile șefilor de departamente din Primăria Timișoara au fost majorare în secret în luna septembrie a acestui an, pentru a doua oară în doar două luni. Prima majorare a salariilor din Primăria Timișoara s-a făcut prin HCL 270 din 24.07. 2016, iar cea de-a doua a fost votată, pe șest, printr-un proiect denumit „modificare anexă HCL 27”, în 13 septembrie. În expunerea de motive din proiect, creșterea salariilor din septembrie este explicată astfel: ”prin modificarea anexei nr. 1 la HCL nr.270/2017, salariile personalului de conducere se vor diferenția pe trei nivele de performanță, stabilite pe ordonatorul principal de credite, cu încadrarea în sumele aprobate cu această destinație în bugetul propriu, fapt ce va atrage recunoașterea și recompensarea performanțelor profesionale ale personalului de conducere în raport cu rezultatele activității structurilor conduse”.
Conform anexei, salariile majorate au trei valori în funcție de nivelul de performanță. Astfel, secretarul cu nivel peformanță 1 va câștiga 11.300 de lei, cu nivel IIa, 11.000 de lei și cu nivel IIb, 10.500 de lei. Administratorul public poate câștiga 11.300 de lei, la nivel de peformanță I, 11.000 de lei la nivel II a și 10.500 la nivel II b.
Un director general poate avea un salariu de 11.000 de lei la nivel de performanță I, 10.700 de lei la nivel II a și 10.000 la nivel II b. Salariul unui director executiv cu performanță I este de 10.700 lei, 10.400 la performanță II a și 9.700 de lei la performanță II b. Arhitectul șef poate încasa lunar același salariu ca un director executiv, în baza aceluiași grafic de performanță. Un șef de serviciu cu nivel de performanță I încasează lunar un salariu de 9.000 de lei, 8.700 de lei cu nivel II a și 8.400 de lei cu nivel II b. Un șef de birou care își face treaba excelent conform nivelului I va încasa lunar 8.250 de lei, 8.000 de lei la nivelul II a și 7.700 la II b.
În proiectul votat în luna iulie, salariile funcționarilor de primărie aveau următoarele valori: secretarul primăriei – 11.000 de lei, administratorul public urma să câștige 11.000 de lei, iar un director general, 10.000 de lei. Salariul unui director general a fost stabilit la 9.666 de lei, iar cel al unui director executiv, la 9.666 de lei. Arhitectul șef urma să aibă o leafă lunară de 8.378 de lei, un sef de serviciu urma să câștige 7.673 de lei, iar un șef de birou, 7.673 de lei.
