Concediul de maternitate care cuprinde concediul prenatal (de sarcină) și concediul postnatal (de lăuzie) este reglementat în mod expres prin dispozițiile art. 23-25 OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. Concediul postnatal (pentru lăuzie) este perioada de concediu de maternitate de care persoana îndreptățită beneficiază după naștere și nu poate fi întrerupt.
Raportat la dispozițiile legale antereferite, asiguratele au dreptul la concediu prenatal și concediu postnatal, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate.
De concediu de maternitate și de indemnizația aferentă acestuia, beneficiază şi femeile care nu mai au, din motive neimputabile lor, calitatea de asigurat dacă nasc în termen de 9 luni de la data pierderii acestei calităţi și dacă îndeplinesc celelalte condiții prevăzute de lege.
Toate detaliile, pe legalbadger.org.
