Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, în calitate de beneficiar al proiectului „#Skills4Future: Dezvoltarea Competențelor Digitale, Durabile șiAntreprenoriale în era tehnologiei”, cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, anunță începerea înscrierilor la o nouă serie a cursului de dezvoltare sustenabilă, care vizează promovarea învățării pe tot parcursul vieții și oferirea de oportunități flexibile de actualizare a competențelor și de calificare pentru angajații din Regiunea Vest a României, creșterea nivelului de calificare a angajaților, îmbunătățirea competențelor digitale, dezvoltarea abilităților de dezvoltare durabilă și stimularea spiritului antreprenorial în rândul acestora.
Cursul oferă următoarele competențe:
- cunoașterea conceptelor și principiilor dezvoltării durabile
- evaluarea impactului asupra mediului și societății
- dezvoltarea și implementarea politicilor de dezvoltare sustenabilă
- integrarea durabilității în sectorul privat
- colaborarea și comunicarea în domeniul dezvoltării sustenabile
- gestionarea proiectelor de dezvoltare sustenabilă
Perioada de desfășurare a cursului, care are o durată de 80 de ore – 40 de ore de teorie și 40 de ore de practică, atât online pe aplicația Zoom cât și cu prezență fizică – se va desfășura în perioada martie-mai, trei zile pe săptămână, câte patru ore pe zi, între orele 17:00 și 21:00, acesta urmând a fi susținut de lector Lavinia Călușeru, formator și expert în protecția mediului și dezvoltare durabilă, cu o experiență de peste 15 ani în domeniu, care s-a implicat activ în promovarea principiilor economiei circulare, în educația ecologică și în dezvoltarea competențelor pentru tranziția către o economie sustenabilă.
Structura cursului este următoarea:
Modul I: Introducere în dezvoltarea durabilă
• Principiile sustenabilității în afaceri, premise și provocări
• ESG – ce inseamnă
• Agenda 2030 și Obiectivele de Dezvoltare Durabilă – ODD
• Cadru legislativ național și european
• Relevanța și beneficii ale dezvoltării durabile în mediul
privat
Modul II: Modele de afaceri sustenabile
• Evaluarea aspectelor ESG, aspect – impact
• Pași în dezvoltarea unui model de afaceri sustenabil
• Strategia de Sustenabilitate
• Sistemul de management al sustenabilității
Modul III: Economia circulară – pilon al sustenabilității
• Economia circulară: concepte, modele de afaceri circulare
• Strategii de reducere, reutilizare, reciclare
• Principiul DNSH: Princpii de abordare, aplicabilitate,
instrumente de evaluare
• Implementarea circularității în lanțul de producție
Modul IV: Reziliența în lanțul de dezvoltare
• Analiza lanțului valoric, impact, risc și oportunități
• Analiza stakeholderilor
• Instrumente de evaluare: amprenta de carbon a organizației
• Indicatori de sustenabilitate
Modul V: Politici și strategii de dezvoltare sustenabilă în companii
• Evaluarea gradului de maturitate în dezvoltarea sustenabilă, raport de risc ESG
• Politici de sustenabilitate
• Principiile raportarii nefinanciară conform cerințelor CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) și aplicabilității ESRS sau conform standardului voluntar de raportare
Modul VI: Comunicare și colaborare pentru sustenabilitate
• Tehnici de comunicare sustenabilă (green marketing, etichetare ecologică)
• Colaborare interdepartamentală și interorganizațională
• Campanii de conștientizare și implicare a stakeholderilor (inclusiv angajați, comunități, clienți)
Etapa finală va consta într-un test grilă de evaluare teoretică, cu 18 întrebări, care are o pondere de 50% din evaluare și un proiect practic individual care constă în elaborarea unui proiect de remodelare business într-unul sustenabil, care reprezintă, de asemenea 50% din evaluarea finală.
Absolvenții vor primi un certificat de absolvire si un supliment descriptiv, care atestă competențele dobăndite in cadrul cursului.
Condițiile de participare sunt înscrierea pe Înscriere platforma e-learning – competențe digitale la care se oferă acces în cadrul proiectului și prezența la minimum 75% din cursuri.
Pot participa la curs persoanele cu vârsta între 18 și 65 de ani, angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial ce provin din întreprinderi publice și private) și cei care au domiciliul sau reședința în Regiunea Vest (Arad, Hunedoara, Caraș-Severin sau Timiș). Nu sunt eligibile persoanele care ocupă poziții de management și dețin calitatea de administrator sau reprezentant legal într-o întreprindere publică sau privată. Proiectul nu vizează angajați din instituții sau autorități publice centrale sau locale și din cadrul persoanelor juridice publice din sistemul de sănătate și sistemul de învățământ.
Selecția cursanților se va face pe principiul „primul venit primul servit” și are la bază respectarea principiului egalității de șanse și nediscriminării. Înscrierile se fac prin completarea formularului de participare disponibil pe site-ul proiectului, iar detalii suplimentare se pot obține de la Vlad Oniga – număr de telefon 0726 607 429 sau adresă de e-mail vlad.oniga@cciat.ro.
