Timișoara, în centrul unui proiect european de 2,4 milioane lei pentru industria suplimentelor alimentare

Un nou proiect dedicat dezvoltării dialogului social și formării profesionale în sectorul suplimentelor alimentare a fost lansat astăzi, 18 martie, la Școala Eurotraining din Timișoara, în contextul creșterii accelerate a acestei industrii în România. Inițiativa, intitulată „Dialog social și formare în Sectorul Suplimentelor Alimentare”, este finanțată prin Programul Educație și Ocupare (PEO), din Fondul Social European Plus (FSE+).
Proiectul este implementat de Patronatul Producătorilor și Comercianților de Suplimente Alimentare (PPCSA), în parteneriat cu Federația Patronală pentru Dezvoltare Durabilă (FPDD), și are ca obiectiv principal consolidarea capacității organizațiilor patronale și a partenerilor sociali de a participa activ la negocieri colective și la formularea politicilor din piața muncii.
Proiectul are o durată de implementare de 18 luni, o valoare totală de 2.487.641,91 lei și beneficiază de finanțare integrală din fonduri europene, prin cofinanțarea asigurată de Fondul Social European Plus.
Lansarea vine pe fondul dezvoltării rapide a pieței suplimentelor alimentare, estimată la aproximativ 500 de milioane de euro în 2024, dar și al nevoii de reglementare mai clară și de profesionalizare a actorilor implicați.
Romeliu Nan, președintele PPCSA, a subliniat importanța proiectului în acest context: „Astăzi lansăm un proiect care depășește dimensiunea unui simplu program finanțat european. Acest sector a crescut semnificativ, însă creșterea trebuie susținută de structură, de competență și de dialog real. Avem nevoie de reguli clare, de reprezentare coerentă și de profesionalizare la toate nivelurile”.
Formare profesională și digitalizare
Activitățile propuse includ digitalizarea proceselor organizaționale, programe de formare profesională, elaborarea unui model de contract colectiv de muncă și organizarea de consultări și parteneriate la nivel național și european.
Potrivit lui Stelian Cirț, președintele FPDD, o componentă importantă a proiectului este formarea profesională a celor implicați în dialogul social: „Sunt prevăzute trei cursuri care se adresează persoanelor din conducerea organizațiilor patronale și sindicale. Ne propunem să atragem și reprezentanți ai instituțiilor precum ITM sau AJOFM, pentru că un dialog eficient presupune competență din partea tuturor actorilor implicați”.
Acesta a precizat că proiectul are acoperire națională și va include participanți din întreaga țară.
„Va exista o platformă digitală unde vor fi încărcate toate resursele generate, accesibilă gratuit la nivel național. Estimăm instruirea a cel puțin 40 de persoane, dar intenționăm să depășim acest număr”, a subliniat Stelian Cirț.

Revitalizarea negocierilor colective și dialogul social
Inițiativa urmărește și revitalizarea negocierilor colective în sector, inclusiv prin elaborarea unui model adaptat de contract colectiv de muncă, precum și promovarea dialogului social prin schimburi de bune practici și parteneriate transnaționale.
Reprezentanții proiectului subliniază că obiectivul nu este modificarea cadrului legislativ, ci creșterea coerenței și predictibilității în sector.
„Nu ne propunem privilegii, ci responsabilitate și un cadru stabil pentru dezvoltare”, a mai declarat Romeliu Nan.
Pe termen lung, proiectul își propune să contribuie la dezvoltarea unui sector mai bine organizat, cu standarde profesionale clare și un dialog instituțional funcțional între angajatori, angajați și autorități.



























