Modalitatea de acordarea a concediilor medicale, respectiv numărul maxim de zile pentru care acestea pot fi acordate de fiecare medic în parte, respectiv pentru fiecare tip de afecțiune sunt stabilite de OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate și de Normele de aplicarea ale acesteia.
Astfel, raportat la dispozițiile legale antemenționate, asiguraţii beneficiază de concedii şi de indemnizaţii, în baza certificatului medical eliberat de medicul curant care este orice medic aflat în relaţie contractuală cu casele de asigurări de sănătate, precum şi orice alt medic cu autorizaţie de liberă practică valabilă, medic de familie sau specialist, care încheie o convenţie în acest sens cu casele de asigurări de sănătate.
În vederea acordării concediilor medicale, medicii au obligaţia întocmirii unui plan de urmărire a evoluţiei bolii, care va cuprinde cel puţin indicaţiile terapeutice şi igieno-dietetice, pe care persoana asigurată are obligaţia să îl respecte, în cazurile în care se eliberează certificate de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă.
Prin excepție, pentru certificatele de concediu medical care se eliberează pentru unele boli speciale şi pentru unele tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare, inclusiv pentru perioada de recuperare, pentru urgenţele medico-chirurgicale, pentru bolile infectocontagioase din grupa A, pentru bolile infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării, medicul curant nu are obligația întocmirii unui plan de evoluție a bolii.
De asemenea, concediile medicale se acordă pe episoade de boală, iar pentru fiecare episod, în vederea urmăririi evoluţiei bolii care a determinat incapacitatea temporară de muncă a persoanei asigurate, se acordă în cel puţin două etape.
Toate detaliile și numărul de zile de concediu în funcție de situație, pe legalbadger.org.
