Președintele Consiliului Județean Timiș, Alfred Simonis, a anunțat miercuri, 9 aprilie, un val amplu de restructurări în instituție, în cadrul unei conferințe de presă susținute la sediul CJT. Procesul de reorganizare, despre care Simonis a vorbit încă de la preluarea mandatului, prevede, până în toamnă, desființarea a 643 de posturi și externalizarea altor 130.
„Dintr-un total de 2.700 de posturi, reducerea ajunge la peste 25%. Probabil că este, așa cum vă spuneam acum două luni, cu adevărat cea mai mare restructurare, cea mai amplă reformă care s-a făcut în România, la nivelul autorității publice, fie locale, fie centrale”, a declarat Simonis.
La nivelul aparatului CJ Timiș, 51 de posturi vor fi restructurate în perioada următoare.
„Desființăm toate posturile libere, aproape. Sunt anumite posturi pe care nu le poți desființa din cauza prevederilor legale”, a explicat președintele CJT.
Direcția de Prestări Servicii va suferi cea mai amplă reorganizare: din cele 466 de posturi existente, vor rămâne doar 213 în prima fază, urmând ca în etapa finală numărul să ajungă la 83.
Astfel, 253 de posturi vor fi restructurate, iar dintre cele păstrate, 130 vor fi externalizate treptat.
La Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC), 242 de posturi vor fi desființate. În primă fază, 98 dintre acestea sunt deja ocupate, urmând ca până în toamnă să mai fie eliminate încă 63, în funcție de analiza privind condițiile de pensionare și salarizare.
Muzeul Banatului va trece de la 85 la 63 de posturi, fiind reduse 22, dintre care șase erau ocupate. La Centrul de Cultură și Arte, organigrama se va reduce de la 72 la 67 de posturi, cinci fiind eliminate, dintre care două erau ocupate.
„Suntem încă în analiză cu Teatrul Merlin, Evidența Populației, Muzeul de Artă, Muzeul Satului, Biblioteca Județeană și alte structuri subordonate. Acestea vor fi auditate până la finalul lunii aprilie, urmate de alte restructurări și eficientizări salariale. Vom analiza și asociațiile și ADI-urile (Asociații de Dezvoltare Intercomunitară), unde considerăm că se face risipă și trebuie intervenit”, a precizat Simonis.
Reforma vizează eficientizarea cheltuielilor și alocarea resurselor spre investiții importante pentru județ.
„Etapa risipei începe să se încheie. Vom continua analiza structurii administrative, aceasta fiind doar prima etapă. Urmează analiza aparatului propriu. Totul se va ajusta în funcție de performanța angajaților”, a conchis președintele CJ Timiș.
