Decizia ilegală a proaspătului director interimar al teatrului maghiar, Hunor Horváth, care, abia instalat la conducerea teatrului, și-a început „misiunea dificilă” – cum e catalogată de primărie – pentru o așa-zisă reformare a teatrului, la doar câteva zile după ce s-a prezentat efectiv la locul de muncă, considerând că intervalul respectiv e suficient pentru a cunoaște situația teatrului, a făcut ca instituția să intre într-un adevărat impas care se complică pe zi ce trece, prin noi ordine mai mult decât bizare.
O „reformă” începută cu detașarea ilegală a singurului consilier juridic
Numit interimar printr-o dispoziție a primarului Timișoarei din 13 mai, Hunor Horváth s-a prezentat la teatru în 26 mai, dar și-a preluat efectiv mandatul abia în 3 iunie, având alte obligații profesionale care trebuiau duse la bun sfârșit.
În 10 iunie a demarat deja „procesul de reformare” a teatrului, luând o primă decizie administrativă „asumată și legală” în opinia sa, prin care dispunea detașarea unicului consilier juridic la filarmonica „Banatul” pe un post neprecizat, începând cu data de 13 iunie, la cinci zile după ce filarmonica stabilise deja anticipat data de operare a detașării în REVISAL.
„Misiunea dificilă”, susținută de primărie
Cum întreaga mascaradă – începută cu manevre de culise pentru înlăturarea lui Balász Attila din funcția de manager și continuată acum cu echipa sa – a devenit publică, prima reacție a venit din partea filarmonicii chiar a doua zi. Aceasta și-a suspendat cererea de detașare, dar Hunor Horváth persistă cu încăpățânare să o îndepărteze din instituție pe Carmen Petronela Posdarie și să o trimită la filarmonică, în disprețul normelor dreptului muncii.
Astfel, Hunor a a barat dreptul de semnătură al juristului în condica de prezență a teatrului, a cerut operarea în REVISAL a detașării deși referentul îi semnalase în scris nelegalitatea acesteia și a emis noi acte care denotă că încrâncenarea sa nu poate avea alt motiv decât cel al unor dispoziții venite „de sus”, și anume din partea primăriei Timișoara, în subordinea căreia se află teatrul și care, conform siridetimisoara.ro, afirmă, prin consilierul de comunicare Richard Zuberecz, că îl susține „pe domnul director Hunor Horváth în misiunea dificilă de a îmbogăți și revitaliza oferta artistică a Teatrului Maghiar…”, fără a face vreo referire la abuzurile pe care acesta le săvârșește în compartimentul administrativ al instituției, încă din primele zile de activitate în teatru. Atitudinea părtinitoare a primăriei și siguranța cu care managerul interimar ia decizii ilegale ridică deja semne de întrebare cu privire la imparțialitatea concursului care urmează să fie organizat pentru ocuparea definitivă a funcției de manager, minimalizând de la bun început șansele oricărui eventual contracandidat.
Filarmonica renunță, Hunor ia decizii comice
Așadar, filarmonica „Banatul” a decis că e mai înțelept să estompeze coparticiparea sa la acest scandal, suspendând temporar cererea de a i se detașa un angajat în condiții obscure și a emis în 16 iunie o adresă prin care comunică acest fapt teatrului. Cu toate acestea, managerul interimar al teatrului maghiar, în loc să renunțe la rândul său la detașarea angajatei sale, permițându-i revenirea la locul de muncă, a încredințat postul acesteia unui alt angajat din instituție și a semnat o „notă internă” al cărei subiect era „clarificare privind prezența punctuală a doamnei Carmen Petronela Posdarie in cadrul instituției, în contextul suspendării detașării”, susținând că „în lipsa unui act administrativ nou emis de instituția emițătoare”, respectiv filarmonica „Banatul”, orice „prezență punctuală a doamnei Carmen Petronela Posdarie în cadrul teatrului nu are scopul de exercitare profesională”, acesteia fiindu-i restrâns dreptul de acces la documentele teatrului, cu precizarea că nota are rol de „documentare internă și asigurare a transparenței instituționale”.
Apoi, cum îndepărtarea singurului consilier juridic al teatrului, ilogică și inexplicabilă n-ar fi fost suficientă, în 18 iunie, toată tărășenia a dobândit și o notă comică, după ce funcția de consilier juridic i-a fost atribuită de către Hunor Horváth unui angajat pe funcția de auditor public intern al teatrului, inițial „prin delegare de competență”, pentru ca, în ziua următoare, să emită o nouă „decizie de manager”, pentru revenirea temporară în funcția de consilier juridic, în regim de suplinire, a aceluiași angajat, care ocupase anterior acest post, ținând cont de „necesitatea continuității activității juridice… in vederea asigurării funcționării administrative și legale a instituției”, managerul interimar recunoscând, implicit, că teatrul are nevoie de un consilier juridic.
Cum Carmen Petronela Posdarie are însă un contract de muncă valabil pe postul de consilier juridic, nu se poate dispune „revenirea” altei persoane pe postul deținut de aceasta, după cum nici o detașare cu schimbarea felului muncii nu se poate face fără consimțământul respectivei angajate.
În acțiunea aflată pe rolul instanței, juristul teatrului maghiar cere obligarea managerului interimar la plata drepturilor salariale aferente postului de consilier juridic pe perioada în care e lipsită de dreptul de a-și exercita profesia, precum și daune morale.
Foto: stiridesibiu.ro
