În contextul măsurilor de austeritate anunțate de administrația locală din Timișoara, numirea noului director interimar la conducerea societății Horticultura SA a generat controverse, după ce au apărut informații privind creșterea remunerației față de cea a foștilor directori generali.
Potrivit contractelor de mandat disponibile public, foștii directori generali ai societății, Mircea Vancia și Dan Rusu, ambii susținuți de USR, au avut o remunerație lunară brută de 20.000 de lei. În schimb, noul director interimar, tot un membru USR Timiș, a fost numit cu o remunerație anuală de 324.000 de lei, adică 27.000 de lei pe lună – cu aproximativ 35% mai mult.
Salariul este împărțit într-o componentă fixă de 16.221 lei brut / lună și una variabilă de 10.779 lei brut / lună. Conform contractului, componenta variabilă este condiționată de îndeplinirea unor obiective, însă criticii notează că aceleași condiții ar fi fost îndeplinite și în mandatele anterioare.
Consilierul local Roxana Iliescu (PSD) a criticat public această decizie, punând sub semnul întrebării atât nivelul salarial, cât și experiența profesională a noului director în domeniul managementului și al conducerii de companii publice sau private.
„Privitor la condițiile prevăzute de lege pe care trebuie să le îndeplinească directorul general, mă întreb ce experiență relevantă are noul director general, numit de USR, în consultanță în management sau în activitatea de conducere a unor întreprinderi publice ori societăți din sectorul privat?”, a transmis Roxana Iliescu.
Această critică vine după anunțul major din partea primarului Dominic Fritz privind o nouă etapă de reorganizare a aparatului administrativ din cadrul Primăriei Timișoara.
Proiectul prevede desființarea a 43 de posturi – aproximativ 10% din totalul actual – și o economie estimată la peste 7 milioane de lei anual.
Printre posturile vizate se află atât funcții de conducere, cât și funcții de execuție. De asemenea, primăria are în vedere o serie de măsuri suplimentare pentru reducerea cheltuielilor, printre care limitarea sporurilor pentru proiecte europene și acordarea diferențiată a indemnizației de hrană.
Primarul Fritz a declarat că această reorganizare este parte a unui proces amplu de reformă administrativă, început de Timișoara în mod independent, înaintea unui posibil pachet național de reforme.
