Organizația Patronală Ho-Re Timișoara face un pas strategic pentru sprijinirea mediului de afaceri prin lansarea proiectului „Dialog social și formare în Sectorul IMM-urilor”. Cu o finanțare europeană integrală de aproximativ 2,5 milioane de lei, inițiativa vizează consolidarea puterii de negociere a micilor antreprenori și modernizarea relațiilor de muncă în șapte regiuni ale țării.
Digitalizare și expertiză pentru antreprenori
Proiectul, care se va derula până în iulie 2027, pune un accent puternic pe trecerea către era digitală. Printre principalele obiective se numără dezvoltarea unei platforme multifuncționale și instruirea personalului pentru utilizarea instrumentelor digitale moderne.
Pe lângă infrastructură, membrii vor beneficia de servicii de asistență organizațională și formare profesională de înalt nivel. Un punct cheie al programului este cursul autorizat de „Expert în legislația muncii”, dublat de sesiuni de leadership și etică profesională, menite să crească nivelul de profesionalism în gestionarea resurselor umane.
Revitalizarea negocierilor colective
O componentă esențială a proiectului coordonat de patronatul timișorean este crearea unui cadru funcțional pentru negocierile colective.
Se urmărește elaborarea unui model replicabil de Contract Colectiv de Muncă (CCM) adaptat specificului IMM-urilor, care să echilibreze interesele angajatorilor și ale angajaților.
Activitățile includ:
- Realizarea unui studiu sectorial privind evoluția pieței muncii în perioada 2025–2030;
- Pilotarea unor procese reale de negociere colectivă;
- Cooperarea transnațională prin protocoale și vizite de studiu în străinătate pentru transfer de bune practici.
Impact la nivel național
Deși lansat la Timișoara, proiectul are o acoperire vastă, vizând regiunile Vest, Centru, Nord-Vest, Sud-Vest Oltenia, Sud-Muntenia, Sud-Est și Nord-Est. Țintele sunt ambițioase: mii de entități sprijinite și zeci de mii de participanți în programele de pregătire și schimb de bune practici.
„Obiectivul nostru este creșterea capacității organizațiilor patronale de a participa activ și eficient la procesele de negociere și de reprezentare a membrilor, lăsând în urmă o infrastructură suport solidă”, transmit reprezentanții Organizației Patronale Ho-Re Timișoara.
