Noua organigramă a Consiliului Județean Timiș a fost votată, astăzi, în cadrul unei ședințe ce a avut loc la Palatul Administrativ, cu 24 de voturi pentru și șapte abțineri.
Vor fi concediați 43 de angajați și vor fi angajate apoi 20 de persoane prin crearea de noi posturi. În total, la CJT lucrează acum 267 de angajați.
Administratorul public Marian Constantin Vasile a precizat că astfel se va face o reducere salarială de 220.000 de lei lunar.
„Azi am aprobat rezultatul unei analize de cinci luni și venim cu un aparat mai suplu. Am restructurat organigrama după evaluarea angajaților.
Nu am urmărit o epurare politică”, a precizat Alin Nica, liderul administrației județene.
Marian Constantin Vasile, administratorul public al CJT, a spus că angajații care vor rămâne și cei care vor veni trebuie să aibă în vedere obiective precum centrarea pe cetățean, axarea pe rezultate și managementul profesionist.
„Am înființat corpul de control al președintelui, departamentul de turism a fost transformat, iar unii angajați au fost mutați la alte servicii cu acordul lor”, a mai precizat Vasile.
Președintele Alin Nica a afirmat că va pune bază și accent pe o mai mare inițiativă a angajaților. Potrivit acestuia, vor fi angajați șase debutanți, mai ales ingineri.
În momentul de față, 5,3 la sută din bugetul consiliului județean se duce pe salarii. Salariul mediu brut în instituție este de 3.200 – 3.500 de lei.
Nica a mai precizat că fiecare vicepreședinte va avea momentan câte un consilier personal, deși organigrama le permite să angajeze doi.
