Directorul general al CFR SA, timișoreanul Ion Simu, și unul dintre adjuncți,...

Directorul general al CFR SA, timișoreanul Ion Simu, și unul dintre adjuncți, anchetați penal de DNA Timișoara. Ce acuzații li se aduc

0
DISTRIBUIȚI

DNA Timișoara îi anchetează penal la Alexandru Ion Simu, director general interimar al Companiei Naționale de Căi Ferate CFR SA, în sarcina căruia s-a reținut comiterea infracțiunilor de instigare la abuz în serviciu, dacă funcționarul public a obținut pentru sine ori pentru altul un folos necuvenit și instigare la uzurparea funcției, dacă funcționarul public a obținut pentru sine ori pentru altul un folos necuvenit, iar pe Petru Ceșa, director general adjunct tehnic în cadrul Companiei Naționale de Căi Ferate (CNCF) CFR SA, pentru abuz în serviciu, dacă funcționarul public a obținut pentru sine ori pentru altul un folos necuvenit, în formă continuată și uzurparea funcției, dacă funcționarul public a obținut pentru sine ori pentru altul un folos necuvenit.

Conform anchetatorilor, anul trecut în luna aprilie „suspectul Ceșa Petru, în calitatea menționată mai sus, la instigarea celuilalt suspect, și-ar fi arogat atribuțiile funcției de director general al CNCF CFR SA, cu toate că nu deținea această funcție sau o împuternicire în acest sens și a emis două decizii, prin cea de-a doua numindu-l pe Simu-Alexandru Ion la conducerea Sucursalei Regionalei de Căi Ferate Timișoara.


Prin aceste două decizii privind traseul profesional al lui Simu-Alexandru Ion, suspectul Ceșa Petru ar fi urmărit să-i asigure primului stabilitatea unei funcții de conducere la nivel regional, după încetarea celei de director general interimar al CNCF CFR SA”.

După apariția în presă a uneia dintre acele decizii, Ceșa, tot la instigarea lui Simu, „în urma unei cercetări disciplinare formale, ar fi emis două decizii prin care unei subordonate, bănuită că ar fi remis presei documentul respectiv, i-ar fi fost desfăcut contractul individual de muncă din motive disciplinare, cu încălcarea prevederilor din Codul Muncii, motivând că „angajata nu a reușit să-și dovedească nevinovăția”. Acționând în această manieră, cei doi directori ar fi urmărit să dea un exemplu celorlalți angajați din subordine pentru ca pe viitor suspecții să nu se mai vadă expuși „riscului” ca publicul, prin intermediul presei, să cunoască diferite aspecte nelegale/legale din actul de conducere al CNCF CFR SA”.

Astăzi, celor doi li s-a adus la cunoștință calitatea procesuală de către anchetatori.

LĂSAȚI UN MESAJ

Introdu rezultatul corect * Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.