Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș în calitate de beneficiar și Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș în calitate de partener lansează un nou proiect european în domeniul ocupării forței de muncă din județul Timiș.
Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027 și vizează creșterea accesului pe piața muncii pentru toți, furnizarea de pachete prestabilite de măsuri de ocupare, în vederea integrării socio-profesionale a persoanelor din grupuri dezavantajate pe piața muncii sprijin pentru stimularea ocupării prin furnizarea de măsuri active în pachete de servicii integrate – regiuni mai puțin dezvoltate. Valoarea totală a proiectului este de 4.973.161,57 lei, din care 2.987.748,79 de lei în beneficiul CCIAT și 1.687.600,86 lei în cel al AJOFM Timiș. Valoarea nerambursabilă este de 4.675.349,65 lei din partea FSE+ .
Proiectul presupune activarea și îmbunătățirea accesului pe piața muncii pentru 304 persoane din categoriile eligibile de grupul țintă prin furnizarea de servicii de informare și consiliere profesională, programe de formare profesională în domenii solicitate de angajatori, servicii de mediere pe piața muncii, cu accent pe categoriile defavorizate și măsuri de asigurare a sustenabilității locurilor de muncă ocupate. Obiectivele specifice sunt creșterea participării și motivarea persoanelor, furnizarea serviciilor de sprijin pentru creșterea ocupării în rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, dezvoltarea competențelor și abilităților profesionale solicitate pe piața muncii pentru 304 persoane în vederea creșterii șanselor de angajare și asigurarea sustenabilității locurilor de muncă ocupate de grupul țintă și a măsurilor de sprijin ale proiectului.
Grupul țintă este format din 304 persoane (aproximativ 50% femei) cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, cu domiciliul sau reședința în județul Timiș și care se încadrează în cel puțin una din cele zece categorii de grup țintă eligibile, după cum urmează: persoane inactive, șomeri, șomeri de lungă durată, șomeri cu nivel redus de competențe, tineri cu vârsta de între 30 și 35 ani, persoane cu dizabilități, persoane din comunități marginalizate, persoane din zone rurale care nu sunt ocupate sau trăiesc din agricultura de subzistență, persoane cu vârsta peste 55 de ani, persoane aparținând minorităților, persoane eliberate din detenție, într-un termen de cel mult 12 luni calculat de la momentul eliberării din detenție până la momentul intrării în operațiune și refugiați și persoane beneficiare ale unei forme de protecție internațională care au permis de ședere și drept de muncă în România.
Din cele 304 persoane, minim 213 vor fi șomeri și șomeri de lungă durată (70,06%), 46 persoane de etnie romă (15,13%) și patru persoane cu dizabilități (1,31%). Dimensiunea grupului țintă a fost stabilită ținând cont atât de natura și complexitatea activităților implementate cât și de resursele umane și materiale puse la dispoziție de solicitant și partener și de resursele care urmează a fi achiziționate prin proiect (închiriere auto și echipamente TIC).
Proiectul vizează următoarele rezultate: 304 angajați vor beneficia de informare și consiliere profesională și de programe de formare profesională, dintre care 244 de persoane vor obține certificare pentru competențele dobândite, 92 de persoane vor fi angajate în urma finalizării programelor, 46 de persoane de etnie romă vor participa și vor beneficia de aceste servicii, patru persoane cu dizabilități vor fi incluse și susținute în proces. Vor avea loc 20 întâlniri de mediere cu angajatorii din județul Timiș și un Job Club pentru facilitarea integrării pe piața muncii prin furnizarea de servicii de mediere și actiuni inovative.
Dezvoltarea competențelor și certificarea profesională vor maximiza șansele de angajare și integrare a grupurilor vulnerabile, contribuind astfel la creșterea incluziunii sociale.
