Analizele prezentate în cadrul dezbaterii organizate de Fundația pentru Apărarea Cetățenilor Împotriva Abuzurilor Statului (FACIAS), la Palatul Parlamentului, cu tema „Reforma Companiilor de Stat: de la Risipă la Performanță” au arătat că România pierde până la 10 miliarde de euro din cauza managementului defectuos și a risipei din companiile de stat. Acești bani ar putea fi folosiți pentru investiții majore care să îmbunătățească direct viața românilor. Cu această sumă s-ar putea construi peste 1.100 de școli cu toate cele necesare sau ar putea fi dotate peste 100 de spitale. Aceeași sumă ar putea contribui la majorarea pensiilor cu 15% sau ar putea crește bugetul alocat educației cu 2%.
De la dezbaterea organizată de FACIAS au reieșit o serie de direcții clare pentru o reformă reală a companiilor de stat. Discuțiile au scos în evidență nevoia depolitizării și a unei guvernanțe corecte. Criteriile de selecție a conducerilor companiilor de stat ar trebui să fie bazate pe competență, nu pe apartenență politică, iar în consiliile de administrație ar trebui să existe un singur reprezentant al statului, selectat după aceleași reguli ca orice alt candidat. O altă propunere făcută în cadrul dezbaterii a fost implementarea bugetelor multianuale, de investiții obligatorii și de o evaluare clară a fiecărei companii, pentru a stabili dacă poate fi restructurată, privatizată parțial sau chiar închisă.
În opinia participanților, un obstacol major rămâne mentalitatea și birocrația excesivă, care blochează deciziile și descurajează performanța.
România trebuie să se inspire din modelele europene de succes și să pună capăt numirilor ilegale și politizate, care pot duce inclusiv la pierderea fondurilor europene – au concluzionat aceștia. Un alt aspect discutat a fost responsabilizarea managerilor. Performanța acestora trebuie măsurată prin indicatori adaptați fiecărei industrii. Rolul Agenției pentru Monitorizarea Performanței Întreprinderilor Publice (AMEPIP) este crucial în verificarea respectării normelor de guvernanță. Salariile și carierele managerilor trebuie să depindă de rezultate, nu de legături politice. S-a discutat despre reducerea risipei prin plafonarea remunerațiilor exagerate și reorganizarea consiliilor de administrație supradimensionate.
Participanții au mai cerut transparență totală, digitalizarea și publicarea rapoartelor financiare ale companiilor, pentru ca fiecare contribuabil să poată vedea care este destinația banilor. Un punct important al discuțiilor a vizat diferențierea companiilor de stat, unele primind subvenții pentru servicii publice, altele având un rol strategic pentru țară, iar altele concurând direct pe piață. Pentru fiecare categorie regulile trebuie să fie clare, iar subvențiile trebuie justificate și separate de activitățile comerciale.
FACIAS subliniază că reforma companiilor de stat nu este o opțiune, ci o necesitate strategică. Prin guvernanță corporativă reală, depolitizare, digitalizare și responsabilizare managerială, statul poate face tranziția de la eticheta de „prost administrator” la statutul de administrator performant, capabil să transforme companiile publice într-un motor autentic de dezvoltare economică și socială.
