La finalul lunii noiembrie, Deloitte a publicat rezultatele unui studiu privind profilul psihosocial al generațiilor Z (născuți între 1995 și 2006) și milenialilor (născuți între 1983 și 1994) din România. Studiul relevă principalele preocupări ale tinerilor și atitudinile lor față de carieră și tehnologie.
Rectorul Universității de Vest din Timișoara, Marilen Pirtea, a subliniat că principalele griji pentru ambele generații rămân costurile vieții de zi cu zi (48% dintre mileniali și 39% dintre generația Z), urmate de instabilitatea politică și corupție. Față de anul precedent, aceste preocupări au crescut semnificativ, în special pentru generația Z.
În ceea ce privește cariera, tinerii români prioritizează independența financiară, echilibrul între viața profesională și personală și semnificația activității profesionale.
Studiul arată că 92% dintre mileniali și 91% dintre cei din generația Z consideră că sentimentul de a munci într-un scop semnificativ este esențial pentru satisfacția profesională.
Interesul pentru inteligența artificială (AI) generativă a crescut, 43% dintre mileniali și 42% dintre reprezentanții generației Z folosind deja aceste tehnologii la locul de muncă, cu o creștere de peste 10% față de anul anterior. Rectorul Pirtea a evidențiat importanța adaptării programelor universitare la noile competențe tehnologice. Studiul are implicații directe pentru universități, care sunt provocate să ofere un sistem educațional modern, practic, digital și etic. Ca direcții strategice, rectorul UVT propune: modernizarea curriculumului universitar, introducerea unui program obligatoriu de „AI Literacy”, creșterea componentelor practice și a mentoratului, flexibilitate educațională, centre de re-skilling și up-skilling, consolidarea parteneriatelor cu industria, sprijin pentru sănătatea mentală și integrarea temelor ESG și a eticii în formarea studenților.
