Zeci de oameni de afaceri, consultați, analiști economici și reprezentanți ai mediului universitar s-au întâlnit, ieri, la Timișoara, la inițiativa USR, pentru a discuta despre una dintre cele mai importante probleme cu care se confruntă județul nostru – deficitul de forță de muncă. Scopul întâlnirii a fost de a identifica posibile soluții, în vederea eventualei transpuneri a acestora într-o viitoare inițiativă legislativă.
La dezbatere a fost invitat să participe și Dragoș Pîslaru, fost ministru al Muncii în Guvernul Cioloș, care consideră că este foarte important să se investească în capitalul uman. “Timișul nu se va dezvolta fără o investiție masivă în capitalul uman și oricine va zice altceva greșește. Dacă vom investi în capitalul uman, vom putem discuta, într-un termen de timp rezonabil, despre o rezolvare a problemei forței de muncă”, a precizat Pîslaru.
Fostul ministru al Muncii mai este de părere că, referindu-se la nivel național, dacă oamenii nu vin să muncească într-un loc, nu înseamnă că sunt neapărat leneși și nu își doresc asta, ci poate că au o problemă. Tocmai de aceea, Dragoș Pîslaru nu este de acord cu eliminarea ajutorului social.
“Avem nevoie de a prioritiza capitalul uman din această țară și aici avem de-a face cu niște mituri. Se spune că toți cei care nu vor să muncească sunt leneși. Dar să vedem câți sunt acei oameni cu VMG (n.r. venitul minim garantat), care primesc acea alocație, deși nu lucrează – sunt 250.000 de oameni. Ăștia sunt toți vmg-iștii din țară. E un mit clasic al antreprenorului român: ăia nu vor să muncească că sunt pe VMG, pentru că statul are o politică de asistență socială, lumea nu vrea să muncească. Trebuie să avem un pic de empatie pentru oamenii din România despre care noi credem că nu vor să muncească. Opriți-vă cu chestiile astea. Dacă într-adevăr ne pasă că o treime din populație ar putea să muncească, ar trebui să fim sensibili ca și comunitate la problemele lor.
În România, 30% din gospodării nu au baie sau toaletă. Ar trebui să văd care sunt problemele acestor oameni: cum ajung ei la serviciu, ce probleme de diverse tipuri au, mai ales de posibilitatea de a munci după un program fix. De asemenea, o treime din cei 775.000 de oameni cu dizabilități din România este gata să muncească și cărora nu le creăm condițiile necesare”, a declarat Dragoș Pîslaru, la Timișoara.
Reamintim că potrivit unui raport al BNR, făcut public în această lună, aproximativ patru milioane de români cu vârste între 15 și 64 de ani nu au, nu caută un loc de muncă și nici nu desfășoară o activitate pe cont propriu.
În final, fostul ministru al Muncii a mai precizat că sunt două soluții pentru a rezolva problema lipsei forței de muncă în România. “Dacă oamenii nu vin să lucreze, s-ar putea să fie undeva la mijloc problema și că nu este doar problema lor că nu vor să muncească. Deci, pe termen scurt trebuie să știm care sunt aceste probleme, pe termen mediu – trebuie să avem o politică generală de a atrage talentul și de coeziune socială”, a conchis Dragoș Pîslaru.
La dezbaterea organizată de USR cu privire la deficitul forței de muncă în județul Timiș a participat și economistul Marian Mocan, decanul Facultății de Management în producție și transporturi la Universitatea Politehnică din Timișoara și director general al societății Expert Consulting. Acesta a propus să fie suplimentat numărul de locuri bugetate la facultățile tehnice, în condițiile în care e o nevoie tot mai mare de absolvenți în acest domeniu.
“Universitatea Politehnica din Timișoara a realizat un studiu cu privire la calitatea absolvenților. În fiecare an, avem peste 1.700 de absolvenți, 90% dintre aceștia rămân în Timiș, doar 1% pleacă din țară, iar 9% se întorc în județele de domiciliu. Cred că ideea cu relocarea angajaților și plătirea timp de doi ani a ajutorului pentru cazare este binevenită. Nu cred că persoanele calificate mai pleacă atât de ușor din țară acum. Eu propun ca la facultățile tehnice, unde există o cerere foarte mare, să se regândească numărul de locuri bugetate, să fie alocate mai multe și să se reducă la celelalte facultăți unde cererea nu este atât de mare. Dacă mergi în magazinele din mall și le întrebi pe vânzătoare dacă au terminat facultatea, majoritatea vor spune da, însă nu sunt absolvente ale unei facultăți tehnice”, a explicat Marian Mocan.
De asemenea, în timpul dezbaterii s-a ajuns la concluzia că în județul Timiș infrastructura de transport a navetiștilor este foarte prost dezvoltată, iar capacitatea de a aduce forță de muncă din alte zone este destul de mică.
