Salariul în plic – o metodă de plată populară printre angajatorii fără scrupule. Vă spunem care sunt pericolele angajării neoficiale și care sunt avantajele.
Aspecte pozitive ale salariilor neoficiale
Cele mai multe dintre avantajele salariilor la negru sunt valabile doar pentru angajator, deoarece prin angajarea neoficială a angajaților se evită plata impozitelor și a contribuțiilor la fondul de pensii. De această metodă de calcul beneficiază angajatul doar dacă primește ajutor de la stat, care încetează de îndată ce cetățeanul își găsește un loc de muncă formal.
Dezavantajele plății salariilor în plic
Pe lângă faptul că este ilegală, utilizarea schemelor de plată la negru prezintă următoarele dezavantaje pentru angajați:
- Lipsa garanțiilor de plată a salariilor. Partea neoficială a salariului poate fi reținută la discreția managerului și este aproape imposibil să se rezolve legal un astfel de conflict.
- Lipsa concediilor medicale și a concediilor de odihnă plătite.
Plățile neoficiale nu acoperă indemnizațiile de boală și de concediu de odihnă, la fel ca plățile oficiale; angajatorul este cel care decide dacă angajații vor primi sau nu compensații. - Indemnizații minime pentru concediul de maternitate. Indemnizația de maternitate se calculează exclusiv pe baza salariului dumneavoastră oficial. Dacă primiți doar salariul minim atunci când lucrați, nu veți primi suficienți bani pentru concediul de maternitate. Același lucru este valabil și pentru pensia dumneavoastră.
- Dificultăți cu ipotecile și creditele mari. Dacă aveți un salariu minim pe economie, trebuie să știți că de acest lucru va ține cont banca atunci când va decide dacă vă acordă un împrumut sau o ipotecă. Creditele ipotecare sunt susceptibile de a fi refuzate dacă toate veniturile familiei sunt reprezentate de salariul minim. Numai IFN și instituțiile de creditare mici sunt dispuse să acorde împrumuturi persoanelor cu salarii gri. Înainte de a lua un imprumuturi rapide online fără apel de la astfel de companii, este important să studiați cu atenție toate ofertele de pe piață și să o alegeți pe cea mai profitabilă. Acest lucru este ușor de realizat cu ajutorul serviciului de comparare financiară MyCredy.
- Probleme cu autoritățile fiscale. Primind salariul la negru, angajatul încalcă și el legea și poate fi tras la răspundere.
După cum puteți vedea, dezavantajele depășesc avantajele, ceea ce sugerează că nu merită să acceptați această opțiune de plată.
