Şefii de direcţii din Consiliul Judeţean Timiş sunt mai slab plătiţi decât cei care muncesc în subordinea primarului Nicolae Robu, în instituţia de pe C.D. Loga. Conform datelor din declaraţiile de avere, majoritatea directorilor din instituţia condusă de Călin Dobra încasează anual salarii mai mici cu circa 10.000 sau chiar 20.000 de lei, în unele cazuri, decât omologii lor din administraţia capitalei Banatului. Mai jos puteţi citi o analiză a declaraţiilor de avere ale şefilor de structuri din Consiliul Judeţean Timiş.
Salarii de șefi
Preşedintele instituţiei, Călin Dobra, a încasat în 2016 un salariu 3.593 de lei ca şi consilier judeţean, rubrica de salariu încasat ca preşedinte al instuţiei de pe Bulevardul Revoluţiei rămânând necompletată. Dobra a mai realizat şi venituri de peste 3.500 de lei ca şi director al companiei Timstyle, tot în 2016. Predecesorul său, Titu Bojin, care a avut un mandat plin de patru ani de zile în fruntea CJ Timiş, a încasat, ca salariu, 59.535 de lei în 2015.
Conform declaraţiei de avere, în 2016 Roxana Iliescu a încasat 28.488 de lei ca şi vicepreşedinte al CJ Timiş şi încă 30.000 de lei din activitatea de avocat. La fel ca şi Călin Dobra, preşedintele CJ Timiş, Traian Stancu şi-a trecut la veniturile de la CJ Timiş din 2016 doar indemnizaţia de consilier judeţean în valoare de 3.624 de lei. Precizăm că în mandatul 2012 – 2016 funcţiile de vicepreşedinţi ai CJ Timiş au fost deţinute de Călin Dobra şi Florian Zanfir, ambii membri PSD, care nu şi-au depus declaraţiile de avere privind veniturile pentru 2015.
Pentru activitatea depusă în cadrul CJ Timiş, secretarul instituţiei, Dănuţ Ardelean a fost remunerat în 2016 cu 60.597 de lei, în vreme ce arhitectul-şef Loredana Pălălău a încasat 41 002 lei.
Şefa Serviciului de Relaţii Externe, Eva Andreaş, a avut un salariu de 33.092 lei în anul precedent.
Precizăm că în primele luni ale lui 2017, Andreaş a fost transferată la Bucureşti, acolo unde a muncit alături de echipa fostului premier Sorin Grindeanu. Şefa Direcţiei Organizare şi Control, Mihaela Bărbulescu, a câştigat în 2016 28.741 lei.
Anul 2016 a fost anul transferurilor dinspre primăria Timişoara înspre CJ Timiş. Schimbarea de Organigramă adoptată în timpul mandatului lui Sorin Grindeanu în fruntea instituţiei a adus nu mai puţin de trei directori din Primăria Timişoara. Dintre aceștia, Adriana Deaconu, şefa Direcţiei Generale de Dezvoltare, a încasat 36.583 de lei de la primăria Timişoara în prima jumătate a anului 2016, iar de la CJ Timiş unde s-a transferat în vara aceluiaşi an, 5.329 de lei. Laura Koszegi, şefa Direcţiei Generale de Patrimoniu, a avut un salariu de 37.715 lei de la primăria Timişoara, în prima jumătate anului precedent. Aceasta a încasat încă 5.409 lei de la CJ Timiş. Marius Oneţiu a avut un salariu de 43.355 de lei tot de la Primăria Timişoara, şi tot în aceeaşi perioadă ca şi colegele sale, încasând încă 6.477 de lei de la CJ Timiş, după transferul din vara anului trecut.
Şeful Direcţiei Generale Economice, Marcel Marcu, a avut în 2016 un salariu de 47.309 lei, iar Doina Tărîlă, care conduce Direcţia Administraţie Publică Locală a fost plătită în acelaşi an cu 50.633 lei.
Și-au votat creșteri salariale
Conform unui proiect votat de aleşii judeţeni săptămâna trecută, veniturile personalului din CJ Tmiş, dar şi ale conducerii au crescut. Modificările au fost operate în baza Legii salarizării unitare. Conform datelor din proiect, de la 1 iulie, secretarul județului ar urma să câștige 11.600 de lei pe lună, arhitectul-șef 11.100 de lei, iar directorii diverselor departamente ar urma să încaseze lefuri 10.500 lei. Și indemnizațiile conducerii CJ Timiș vor crește după cum urmează: președintele Călin Dobra va câștiga lunar 13.050 de lei, iar cei doi vicepreședinți Traian Stancu și Roxana Iliescu vor fi remunerați cu 11.600 de lei pe lună.
Conform preşedintelui Călin Dobra, „creșterea la nivelul bugetului privind cheltuielile de salarizare este cu 1,42%. La începutul anului a fost aprobat un buget de 166 de milioane de lei, iar acum cu această majorare ajungem la 168 de milioane de lei. (…) Singura creștere consistentă e la nivelul Direcției de Prestări Servicii, unde creștem cu 2.250.000 de lei, și aici creștem pentru că am mărit numărul de personal privind paza”.
